中国邮政逾期人员处理及数量

中国邮政是国家邮政局直属的全国性企事业单位，拥有泛的服务网络和大的员工队。然而，由于各种原因，中国邮政也存在着一定数量的逾期人员。逾期人员是指未按照规定履行工作职责或违反公司规章制度的员工。

中国邮政对逾期人员采取了一系列处理措。首先，公司会对逾期人员进行内部调查和核实，了解他们的具体情况和原因。对于轻微的违行为，如到早退、不认真履行职责等，公司会进行口头警告或书面警告。而对于严重的违行为，如偷盗公司物品、贪污行为等，公司将会采取辞退、解聘等严措。

中国邮政以逾期人员的严重性为由，并根据公司制定的规章制度对逾期人员进行处理是合理的，可以保证公司正常运转和员工的工作秩序。同时，对逾期人员进行处罚也能起到警示作用，提醒其他员工要自觉遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

据统计，中国邮政目前的逾期人员数量相对较低。这得益于公司严格的管理制度和员工的自觉性。通过定期的考核和评估，中国邮政能够及时发现和处理逾期行为，以免给公司的运营带来不良影响。

对于逾期人员的处理，中国邮政强调公正、公平、公开的原则。公司会根据岗位职责和工作表现，对逾期人员进行个案分析和定向培训，帮助他们重新调整心态和提高工作能力。这为员工提供了机会纠正错误，重新融入团队。

总之，中国邮政对逾期人员采取了严格的处理措，但也给予了员工改正错误的机会。通过这种方式，邮政公司能够维护良好的工作秩序和员工的工作动力，保障公司的正常运营。